我到辞职日子要走,但是公司在钉钉审批上改我要走的日子怎么办?
发布网友
发布时间：2022-03-03 22:06
共3个回答
热心网友
时间：2022-03-03 23:35
按照诚实守信做好交接 ，提前30天单方解除是劳动合同法赋予的权利，无果确定不会因为自己原因不会给公司带来损失，可以走的。而且必须单位开具离职证明。
热心网友
时间：2022-03-04 00:53
你好
这个是相当于公司跟你协商里的离职日期，你可以跟公司同一公司的决定，也可以拒绝公司的决定，只要提前30天提出申请。30天后都可以办理离知道
热心网友
时间：2022-03-04 02:28
你好，一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
