工伤休息期间是有工资的吗
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发布时间：2022-03-20 10:22
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热心网友
时间：2022-03-20 11:51
员工在工伤休息期间是否有工资需要看员工是否处于工伤停工留薪期内，如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内，那么单位是需要支付员工工资的，工资按照员工本人工资保持工资福利不变，由单位按月支付。如果员工在停工留薪期过了之后，还需要休息，那么是属于员工请假休养，在此期间，单位是可以不用支付员工工资的。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条：员工在工伤休息期间是否有工资需要看员工是否处于工伤停工留薪期内，如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内，那么单位是需要支付员工工资的，工资按照员工本人工资保持工资福利不变，由单位按月支付。如果员工在停工留薪期过了之后，还需要休息，那么是属于员工请假休养，在此期间，单位是可以不用支付员工工资的。
热心网友
时间：2022-03-20 13:09
付费内容限时免费查看回答您好，我是百度平台合作律师，已经收到您的问题了
提问我前几天被机器压到手了，没有骨折，休息了四天左右！请问我有工资吗
被带班保证不当受伤的
回答员工受伤不能上班，还有没有工资，那要看是什么原因受得伤了，如果是因给公司工作导致受的伤，那就属于工伤，是有底薪工资的，如果是自己额外收入导致的那就没有工资了的哦。
提问在厂里受伤的！工资怎么算，还有，工伤是厂里报的吗！我们过年才结工资，如果过年按请假算，我应该怎么做！
回答工伤保险基金和用人单位会按不同的情形分别给您支付赔偿款的，下面给您分别解释一下。
由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，基本上不用通过您本人。经过治疗伤情稳定后才能做劳动能力鉴定，一般要在六个月左右，六十日内作出鉴定结论，共需两百四十天。如果您通过劳动能力鉴定有评到伤残等级后，工伤保险基金会给您支付一次性伤残补助金，这个钱多数情况会在您鉴定完，申请工伤保险基金支付后一个月左右打到单位的账户，再打给您个人。
由用人单位支付的费用一部分是按月支付，比如停工留薪期的工资。如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金，这部分费用是在您离职之后单位才支付的。
