女员工产后不来上班违法吗
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发布时间：23分钟前
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时间：26分钟前
产妇女职工未能正常到岗工作是否触犯法律需视情况而定。
根据我国劳动法规，若女职工产假期满且未按公司规定申请休假，便有可能被视为旷工，违背了公司的纪律规范。
然而，若女职工还在法定的产假期限内或因产后健康状况而依据规定提交有效病假凭证等手续缺勤，此举并不算是违法行为。
在此情形下，建议用人单位优先与该名女职工进行沟通了解其中缘由，并且审核员工是否已经遵循了公司和业内相关法律规定完成请假流程。
