女员工请流产假需要哪些证明
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发布时间：13小时前
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时间：12小时前
女员工申请流产假时，需向单位提供医院出具的流产证明。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在生育时享有98天的产假，其中产前可休息15天。如果生育过程中出现难产情况，则可额外增加15天产假；如果生育的是多胞胎，每多生育一个婴儿，产假可额外增加15天。
对于流产情况，有不同的产假天数安排。如果流产发生在怀孕不满4个月的阶段，员工将享有15天的产假；若流产发生在怀孕满4个月之后，员工则可享有42天的产假。
在产假期间，生育津贴的发放标准有所不同。对于已经参与生育保险的员工，其生育津贴按照用人单位上一年度职工月平均工资计算，由生育保险基金支付。若员工未参与生育保险，则其产假期间的工资按照产假前的工资标准由用人单位支付。
此外，员工在生育或流产期间产生的医疗费用，对于已经参与生育保险的员工，由生育保险基金支付；若员工未参与生育保险，则由用人单位承担。
