不给予员工工资违法吗
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发布时间：2小时前
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热心网友
时间：17分钟前
拖欠员工薪资属于违法行为，根据法律法规要求，企业应按时以货币方式将员工工资支付至其个人账户中，严禁无故拖延及克扣薪水。
若公司未能依照劳动合同或相关法规规定，按时足额发放员工工资，则会面临劳动行政管理部门的强制执行。
首先，责令其在固定期限内支付欠薪；
其次，若仍无法履行职责，则需按照应付金额的50%到100%的比例，额外支付给员工赔偿金。
如您遭遇此类问题，我们建议您首先尝试与雇主进行沟通协商，若无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
劳动仲裁为解决劳动争议的必经环节，对于仲裁结果不满者，可依法向人民提起诉讼。
