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公司法人变更前签订的合同仍然有效。
原因在于,法人变更只是变更了公司管理层,而不等于公司主体的变更。公司法人变更后,公司仍然是同一家公司,合同的主体不变,合同效力自然延续。
根据《劳动合同法》第三十三条的规定,当用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项时,不影响劳动合同的履行。这意味着,即使法人变更,原有的合同仍然有效,员工与公司的权利义务关系保持不变。
同时,根据《劳动合同法》第三十五条的规定,劳动合同的变更需要双方协商一致,并以书面形式确认。在法人变更后,如果需要调整合同内容,应当通过协商并以书面形式进行变更,确保双方权益。
因此,法人变更后,公司签订的合同依然有效。合同文本由双方各执一份,以保障双方权益。法人变更不影响合同的履行,确保了劳动合同的稳定性与连续性。