楚雄资质代办:公司注册第四年突然发现要交巨额残保金
发布网友
发布时间：1天前
共1个回答
热心网友
时间：1天前
我国有多少税?据曼德企服了解，中国现行的税种共18个种(2016年5月1日起，全面推行“营改增”;2018年1月1日起施行环保税)，分别是：、消费税、企业所得税、个人所得税、资源税、城市维护建设税、房产税、印花税、城镇土地使用税、土地、车船使用税、船舶吨税、车辆购置税、关税、耕地占用税、契税、烟叶税、环保税。
当然，以上税种不是所有你的企业都会涉及的。之前有朋友说地税又让申报残保金，现在地税收的税越来越多了。也有朋友说，你说了这么多税种，我怎么没看到残疾人保障金。
嗯，他觉得税务局收的就都是税，其实不是。不仅残疾人保障金不是，地税代征的工会经费、水利建设基金「堤围费」、教育费附加、地方教育费附加，甚至还代收社保。(万能的费务局，心疼三秒)
这些都不是税。那这些是什么?
教育费附加、地方教育费附加、水利建设基金、残疾人保障金这些由地税征收是性基金，什么是性基金，就是指各级及其所属部门根据法律、国家行规和、有关文件规定，为支持某项事业发展，按照国家规定程序批准，向公民、法人和其他组织征收的具有专项用途的资金。包括各种基金、资金、附加和专项费用。如：铁路、港口建设基金、城市基础设施配套费、教育费附加、地方教育费附加、水利建设基金、残疾人就业保障金等。
所以，残疾人就业保障金就是为了保障残疾益，促进其就业收取的专用资金。
也就是，你单位(机关、团体、企事业、民办非企业单位)按规定都应该安排一定的残疾人在自己单位就业。
这个就业不是说你随便发点钱就行了，实际支付的工资不低于当地最低工资标准，按规定缴足社保，不然不算。
如果没有达到规定人数，你就要缴纳一些钱出来。这就是出钱的出钱，出力的出力，众人拾柴火焰高。
那具体要安排好多残疾人就业呢?这个一般是按照单位职工比例来算，这个比例一般各省都是不一样的。具体看你们省的相关规定。比如四川省的比例是1.6%。
这是我们中国企业都应该负有社会责任，骄傲吗?自豪吗?
有企业就说了，还必须买社保的才算?我们会计还没买社保呢!我不想那么骄傲，可以吗?
其实是不可以的，对于这么有责任使命感的事情，你必须骄傲!
财政部国家税务总局中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知财税[2015]72号第十一条保障金征收机关应当定期对用人单位进行检查。发现用人单位申报不实、少缴纳保障金的，征收机关应当催报并追缴保障金。
第十五条保障金由税务机关负责征收的，应积极采取财税库银税收收入电子缴库横向联网方式征缴保障金。
所以呢，你不交不行，以前残联通知你去交，残联经常管不过来，信息也不对称，只有一些大企业估计交了，现在统一都由税务局来征收，你不交?你不申报?跑不了！
那到底怎么算？
保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
举例:比如企业2016年职工平均工资200万。上年职工平均人数35人。企业未安置残疾人，当地的规定安置比例是1.6%.
企业当年应该缴纳残疾人保证金3.2万。
当然，用人单位在职职工年平均工资的计算口径，按照国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。
真的不想交啊~想不交怎么办?
按照在职人员数量*1.6%,(注，有小数点的只能进上去，11.1≈12)招收残疾人「需有残疾证」，脑残的不行哈。
工资不能低于当地最低工资标准，还得把社保按照流程发放和缴纳，然后带着相关资料去残联备案，审核通过就不用交了。
当然，还有个优惠，符合条件也可以不交。
财税[2015]72号第十六条自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业，免征保障金。
财税[2017]18号规定将在职职工总数20人(含)以下小微企业，调整为在职职工总数30人(含)以下的企业。调整免征范围后，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。
你看你符合不嘛，符合你就申请一个，不符合就没有用。
最后告诉你，缴纳后拿到财政部门统一印制的票据或税收票证残疾人保障金计入管理费用。
企业核名找曼德企服，一站式企业服务平台
