发布网友 发布时间:2024-10-24 16:53
共5个回答
热心网友 时间:2024-11-06 13:52
现在劳动法规定:辞职必须在至少一个月前通知公司,在领导同意的情况下才能离职,你旷工就拿不到工资了
热心网友 时间:2024-11-06 13:52
签过合同的话照合同办事,没签的话就只能找劳动争议仲裁了。他要是不给你签合同他就什么理都没有啦,法律强制要求单位必须跟员工签合同,不签会处罚他的。
热心网友 时间:2024-11-06 13:53
看你在什么事情了,我国劳动法有规定,如果是在试用期内,提前7天通知,不然以7天的工资代替.若超过试用期,则必须提前一个月通知,不然以一月工资代替.....
热心网友 时间:2024-11-06 13:54
不管怎样是你的劳动所得应该拿得到的,不给可以去仲裁委员会去告他们。
热心网友 时间:2024-11-06 13:54
发过工资就旷工