发布网友 发布时间:2024-10-19 15:36
共4个回答
热心网友 时间:2024-10-29 19:22
可以通过协商,如果有正式劳动合同,且期限是11年,那么那5年是必须补交的,且滞纳金由公司负责,如果协商不成,可以向当地劳动局申请仲裁;如果没有正式劳动合同,那么如果保留好之前的工资记录,也可以申请仲裁。首先是协商,不行再申请仲裁!
热心网友 时间:2024-10-29 19:18
一个人的天涯,满是寂寞:一个人的江湖,满是孤
热心网友 时间:2024-10-29 19:19
如果没有正式劳动合同和工资卡能讨要1回来吗
热心网友 时间:2024-10-29 19:22
这个要根据劳动合同来计算
热心网友 时间:2024-10-29 19:21
可以通过协商,如果有正式劳动合同,且期限是11年,那么那5年是必须补交的,且滞纳金由公司负责,如果协商不成,可以向当地劳动局申请仲裁;如果没有正式劳动合同,那么如果保留好之前的工资记录,也可以申请仲裁。首先是协商,不行再申请仲裁!
热心网友 时间:2024-10-29 19:16
一个人的天涯,满是寂寞:一个人的江湖,满是孤
热心网友 时间:2024-10-29 19:22
这个要根据劳动合同来计算
热心网友 时间:2024-10-29 19:20
如果没有正式劳动合同和工资卡能讨要1回来吗