毁约问题
发布网友
发布时间：1天前
共2个回答
热心网友
时间：4分钟前
1.到公司实习了一个月后，发现公司不好，想走人，因为还在实习期，双方没有正式的用工协议的情况下，不算毁约
2.如果工作了一年，发现不适合自己，想走人，可不能随便走，如果真想走人，可以与公司商定解除合同，解除合同后不算毁约，或者体6个月提出辞呈，在6个月内未收到答复，能证明已发辞呈的，不算毁约
3.毕业后到公司体检，发现是乙肝小三阳，公司如果不要，这个问题就要看如何情况了，如果以签订用工协议，那么公司算毁约，因为《劳动法》规定不得歧视特定疾病，其中包括肝炎，但是如果没有签订协议，那么现在还没有相应的强制性法律约束
毕业后到公司体检，发现是乙肝小三阳，公司如果不要，公司会给学生补偿的吗？这个时候不会引发这个问题，如果有那也是你告他，赔偿肯定给，给多少看怎么判
热心网友
时间：3分钟前
我是小学三年级的学生，这问题太难了，还是请教其他人吧
