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1、根据现有,因单位自身人事管理上的疏忽,未及时对已辞退、辞职、离职员工办理停保减员的,造成误缴多缴社保费的,不再给予办理社保退费;如该离职人员在本地其他单位有缴费,属于重复缴费,能否退回,咨询社保中心;
2、如无法退回,该离职人员应当返还你方多交的费用;单位自身也存在一定的过错,需承担部分责任;该纠纷不属于劳动争议,可以直接向起诉返还;