法约尔跳板原理应用意义

发布网友 发布时间：2024-10-18 19:38

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热心网友 时间：2024-11-07 03:27

法约尔的“跳板”原则强调了简明、迅速、可靠的沟通方式。此原则表明，通过设立“天桥”，可以使决策者F与执行者P在短时间内直接沟通，解决某个问题，而无需通过冗长的等级线路，避免了信息的多层传递，减少沟通中的干扰与延误，同时得到的解决办法往往比通过等级线路得到的结果更优。

“跳板”原则在大多数事务中都能有效应用，然而，传统的等级线路沟通方式仍普遍存在，导致官僚主义的盛行。这往往是因为许多人试图逃避责任，而未采用更为高效直接的沟通方式。法约尔指出，这主要源于领导管理能力的不足。

为了培养敢于承担责任的习惯和勇气，以及形成使用“天桥”这种最短线路的习惯，法约尔建议高级领导A要求其助手B与下属L都采用此方式，并让C至M等下级也执行。这样的实践有助于建立负责与高效的组织文化。

在使用“天桥”时，应注意避免不必要的脱离等级线路，但若遵循等级线路而得到的结果损害企业，则是一个更大的错误。这种情况下，可能对企业的损害是极其严重的。因此，“天桥”原则与层级原则之间可能存在冲突，但不能随意使用，否则可能会导致组织整体崩溃。相反，如若过度依赖传统的层级制度，则可能对企业造成更大的损害。

当面对需要决策的问题，而无法获得上级支持时，职员必须具备足够的勇气和自主性，根据整体利益的原则做出决定。这样，法约尔的“跳板”原则不仅提升了决策效率，还强调了个体的责任与自主性在现代管理中的重要性。

“法约尔跳板”原理：意指在层级划分严格的组织中，为提高办事效率，两个分属不同系统的部门遇到只有协作才能解决的问题时，可先自行商量、自行解决，只有协商不成时才报请上级部门解决。