三年前工伤,鉴定十级,又签五年,合同期满是否能得到赔偿?

发布网友 发布时间：2024-10-18 20:33

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热心网友 时间：2024-10-31 11:44

可以的，在合同期满，双方终止劳动关系时，用人单位应当向劳动者支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金（没有参加工伤保险的，由用人单位承担）应当向劳动者支付一次性工伤医疗补助金。

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热心网友 时间：2024-10-31 11:43

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热心网友 时间：2024-10-31 11:42

可以

热心网友 时间：2024-10-31 11:46

1.合同期满后可以依据《工伤保险条例》获得相应的伤残赔偿。
2.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）工伤赔偿：
1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。
2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

热心网友 时间：2024-10-31 11:40

当时就应该赔吧