2014年灵宝卫生人员招聘招聘网
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发布时间：2024-10-18 20:30
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时间：2024-11-11 13:58
您好，华图教育为您服务。
2014年灵宝市公开考试招聘卫生专业技术人员实施方案
事业单位招聘程序：
招聘单位：三门峡灵宝市
招聘岗位：卫生专业技术人员
招聘人数：150名
报名时间：2014年5月19日-- 5月23日
报名方式：现场报名和资格审查
报名地点：灵宝市卫生局人事科(灵宝市涧东新区函谷路南段)
考试内容：笔试+面试
笔试时间：2014年5月31日上午
笔试内容：《公共基础知识》和《医学基础知识》
为进一步加强我市卫生专业技术人员队伍建设，满足医疗卫生工作需求，经用人单位申报，灵宝市编制委员会办公室核准编制，灵宝市同意，灵宝市卫生局所属部分医院面向社会公开招聘卫生专业技术人员150名。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)和《三门峡组织部、三门峡市人力资源和社会保障局关于印发〈三门峡市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)〉的通知》(三人社事业〔2012〕18号)文件规定，特制定本实施方案。
一、招聘岗位及名额
详见《2014年灵宝市公开考试招聘卫生专业技术人员岗位明细表》(附表1)
二、招聘范围
应往届高校毕业生。
三、招聘资格和条件
(一)符合下列条件的可以报考
1、拥护党的路线、方针、，热爱社会主义;
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
3、热爱卫生事业，专业基础知识扎实，综合素质较好;
4、具有正常履行职责的身体条件;
5、具有拟聘岗位所要求的学历、专业及其它资格条件;
6、招聘对象中有年龄、岗位资格、基层服务年限等有时间要求的，截至2014年5月23日符合该条件。
(二)具有下列情况之一的不得报考
1、灵宝市卫生系统在编在册的正式人员。
2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
3、其他不符合报考资格条件的。
四、招聘工作程序
(一)公布招聘信息。
(二)报名和资格审查
本次公开招聘采取现场报名和资格审查，由灵宝市人力资源和社会保障局会同灵宝市卫生局共同组织实施。
1、报名时间：2014年5月19日-- 5月23日。
上午：8：30-11：30 下午：14：30—17：30
2、报名地点：灵宝市卫生局人事科(灵宝市涧东新区函谷路南段)
3、报名者须提供有效身份证、毕业证(非全日制普通高校毕业生另须提供学历认证书，2014年应届毕业生须提供学校出具的学历证明，但聘用前必须提供毕业证及学位证审验，否则不予聘用)原件及复印件1份;留学回国人员报名时须提供有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书。本人近期正面免冠一寸彩照2张。
4、资格初审通过者，必须填写《2014年灵宝市公开考试招聘卫生专业技术人员报名登记表》一份(附件2)。
5、根据相关对符合报名条件的人员，符合下列情形之一的笔试成绩加10分(同时符合的最多加10分)：①高校毕业生退役士兵;②参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”服务期满考核合格的大学生;③参加“三支一扶” 高校毕业生计划、“农村义务教育阶段特岗教师计划”服务期满考核合格的大学生;④参加“大学生村干部计划”在村服务满两年且考核合格的大学生。灵宝市人力资源和社会保障局经过审核汇总后，将拟享受加分人员情况向社会公示，如发现弄虚作假等情况，取消其考试及聘用资格，并在五年内不准参加我市公务员及事业单位公开招聘考试。
凡拟享受加分的报考者须提供相关证件、证明材料，具体为：退役士兵须提供退伍证原件及复印件1份;参加 “志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”的大学生须提供服务期满考核合格相应证书原件及复印件1份、参加“三支一扶”高校毕业生计划、“农村义务教育阶段特岗教
师计划”的大学生须提供服务期满考核合格相应证书原件及复印件1份;大学生村干部须提供灵宝组织部出具的证明材料。
6、每个报考者限报一个岗位。报考专业与所学专业一致。各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不低于3：1，报名结束后达不到比例的岗位，相应核减招聘计划，直至取消该岗位。取消岗位情况在灵宝卫生网公布。报考者可在报名结束后2日内到灵宝市卫生局重新选报其他岗位。
7、通过资格初审的报考者应于笔试前一天到灵宝市卫生局人事科领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
8、收费标准：根据有关规定，笔试考务费为每科每人30元及信息采集费12元， 共计72元。
9.资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现不符合规定条件的应聘者，随时取消应聘者的资格。
(三)考试
考试包括笔试、面试，由灵宝市人力资源和社会保障局会同灵宝市卫生局共同组织实施。
1、笔试
笔试时间：2014年5月31日上午
笔试地点：见《笔试准考证》。报考者须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。
笔试科目：《公共基础知识》和《医学基础知识》，每科考试时间100分钟，满分100分。
笔试内容：
(1)公共基础知识包括：马克思主义哲学、理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、法律知识、行政管理知识、公文写作与处理、时事政治、职业能力测试相关内容。
(2)医学基础知识包括：报考护理岗位的考试内容为解剖学、生理学、基础护理学等。报考其他岗位的考试内容为解剖学、生理学、病理学、药理学及相关基础知识。
笔试成绩=公共基础知识成绩×40% + 医学专业知识成绩×60% +加分
成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
笔试成绩在灵宝卫生局网站和灵宝党政公众网公布。
2、面试
面试时间和地点：具体见《面试通知单》。
根据笔试总成绩，按拟聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。同一专业岗位考生笔试成绩出现末位并列的同时进入面试。
面试采取结构化面试的形式进行。主要测试面试者的语言表达能力、分析判断能力、应变能力和举止仪表等内容。面试成绩按百分制进行评分。
报考同一岗位参加面试人数需要分设考场的，面试成绩采取加权平均法计算。
因实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例而不具备竞争性的岗位，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到75分以上，方可进入体检和政审。
3、总成绩排名
考试总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
面试结束后三日内在灵宝卫生局网站和灵宝党政公众网公布考试总成绩和排名。
(四)体检
按照所报考岗位的招聘名额，根据考试总成绩，按各岗位拟聘人员等额确定参加体检人员。体检在县级以上综合性医院进行;体检由灵宝市人社局和灵宝市卫生局共同组织实施。体检项目、体检标准按照《河南省公务员体格检查标准及办法(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。
(五)考核
体检合格的人员确定为考核对象;考核工作由灵宝市人社局和灵宝市卫生局组织，对考核对象德能勤绩廉等进行全面考核。考核内容主要包括：应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，并对应聘者的资格进行复查，对不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。
如因体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格等原因而出现缺额的，应在同岗位报考者中按考试总成绩从高分到低分依次递补，考试总成绩并列的以笔试成绩高者递补。
(六)公示
根据考试总成绩、体检、考核综合情况，择优确定聘用人员，拟聘用人员名单分别在灵宝卫生网和灵宝党政公众网公示，公示期不少于7个工作日。
五、聘用
经公示无异议的拟聘人员，由灵宝市卫生局根据有关规定办理聘用手续。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格。
聘用人员必须在招用单位工作8年以上。
六、纪律与监督
本次面向社会公开招聘卫生专业技术人员坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开招聘岗位及人数、招聘条件、招聘工作程序和聘用结果，同时邀请灵宝市纪检监察部门全程参与。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，增强招聘工作的透明度，自觉接受社会各界的监督。
七、本招聘实施方案由灵宝市人力资源和社会保障局负责解释。
本次公开招聘工作确定灵宝卫生网作为招聘专用网站，公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考核和聘用等有关事宜均在该网站公布或公示，请报考人员及时登陆查阅有关信息。
未尽事宜及公开考试招聘卫生专业技术人员工作中的特殊情况，由灵宝市公开考试招聘卫生专业技术人员工作领导小组研究决定。
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