企业职工工伤保险试行办法有哪些?
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发布时间：2024-10-18 19:47
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时间：7分钟前
企业职工工伤保险试行办法主要涵盖以下情形，以保障职工权益：
1. 日常工作与紧急任务：职工在进行本单位日常生产、工作或由负责人指定的紧急任务时，不论是否事先授权，只要任务直接关系到单位重大利益，均属于工伤保险范围。
2. 科学实验与技术改进：企业职工在执行与本单位相关的科学实验、发明创造或技术改进工作期间，发生的职业伤害，均可纳入工伤保险。
3. 职业病：在生产工作环境中接触职业性有害因素而引发的职业病，职工享有工伤保险待遇。
4. 工作时间内的意外伤害：在工作时间和区域内，因不安全因素导致的意外伤害或工作紧张突发疾病，导致死亡或首次治疗后丧失劳动力的情况，均受工伤保险保障。
5. 履行职责的人身伤害：职工在履行职责过程中遭受的人身伤害，亦可申请工伤保险。
6. 维护公共利益活动：在进行维护国家、社会和公众利益的活动时，因公受伤或牺牲，符合工伤保险条件。
7. 军人复原工作旧伤复发：退役军人复员到企业工作后，其在部队期间因公致残所遗留的伤情复发，可申请工伤保险。
8. 外出工作期间的事故：在因公外出执行任务时，发生交通事故或其他意外事故导致伤害或失踪，或因突发性疾病导致死亡或首次治疗后丧失劳动力的情况，属于工伤保险范畴。
9. 上下班途中意外：在合理时间内，职工在上下班途中遭遇的意外伤害，包括往返工作地与住所地、配偶、父母、子女居住地，以及从事日常工作生活所需活动时的意外伤害，均在工伤保险保护范围内。
