退休条件都以档案为准,你感觉这合理吗?

发布网友发布时间：2024-10-18 20:42

共4个回答

热心网友时间：2024-11-11 00:25

退休条件都以档案为准，我认为这是不合理的，首先是部分提前退休的人员存在患重病的情况，其次是为社会贡献满足了足够的年限也是应该作为退休的一个标准，再者是达到法定退休年龄也是应该正常退休的，另外是如果有需要可以适当延长退休的。需要从以下四方面来阐述分析退休条件都以档案为准是不合理的原因。

一、部分提前退休的人员存在患重病的情况

首先是部分提前退休的人员存在患重病的情况，因为一旦人有相应的疾病的情况下时无法正常进行工作的，毕竟疾病会带来很多的痛苦，如果没有及时接受治疗甚至还会留下相应的后遗症，所以身患重病也应该纳入退休的一个标准。

二、为社会贡献满足了足够的年限也是应该作为退休的一个标准

其次是为社会贡献满足了足够的年限也是应该作为退休的一个标准，主要的原因是每个人的时间和精力都是有限的，如果贡献了一段时间的价值之后就应该让其回归到社会正常享受退休的生活，这样子才可以平衡生活的一个基本状态。

三、达到法定退休年龄也是应该正常退休的

再者是达到法定退休年龄也是应该正常退休的，对于很多的单位而言都是会让员工按照法定的退休年龄进行退休的，主要是女性需要满足55周岁，男性需要满足60周岁才可以完成退休，这样子可以让员工的工作时间得到更合理充分的安排。

四、如果有需要可以适当延长退休

另外是如果有需要的可以适当延长退休的年龄，主要的原因是部分的人群是比较晚衰老的，并且还想要继续为社会贡献价值这种情况是符合延迟退休的一个标准的，当然还是需要尊重个人的意愿。

退休的注意事项：

应该到社区居委会办理退休手续，将企业管理人员转为社会管理人员。

热心网友时间：2024-11-11 00:27

我觉得比较合理，因为身份证可能会出错，但是档案基本不会出错，而且档案上有很多个人信息。

热心网友时间：2024-11-11 00:24

我感觉很合理，因为职工档案很有效力，而且是很有效的个人证明材料。

热心网友时间：2024-11-11 00:23

退休条件都是以档案为准，个人认为这样有些不合情理，有些人工作时间比较久，然而建档时间却晚一些，个人认为，在建档的时候应该填写工作刚开始的那个时间