...因为怀孕了,辞快工,我们又没有签合同。为啥要扣出工资一半_百度知 ...

发布网友发布时间：2024-10-18 20:41

共3个回答

热心网友时间：2024-10-31 12:27

没有签合同的话，用人单位最多需赔偿十一个月的双倍工资，你可以收集工作证据了，如入职证明、工作牌、工作证、工作照等能证明和用人单位存在劳务关系的东西，然后申请劳动仲裁了，而且你现在怀孕了，对方需要赔偿的就更多了，不要主动离职，最后用人单位还扣工资。。。这用人单位比较搞笑

热心网友时间：2024-10-31 12:24

公司的这种做法不和劳动法规定，不应该扣除工资的一半，你可以向劳动监察部门进行举报，并要求公司没有签订劳动合同带来的损失。

热心网友时间：2024-10-31 12:28

合同都没签，公司一分不给你你也告不赢。根据劳动法你要提前一个月写辞职报告可以让公司有缓冲期找到顶替你岗位的人，而你现在今天说明天不上班就不上班碰到任何一个公司都要扣你钱。