...事业单位工资照旧发放,是否可以叫对方赔偿误工费 需要什么证明_百度...
发布网友
发布时间：2024-10-19 01:55
共5个回答
热心网友
时间：4小时前
误工费的赔偿必须是你因为车祸减少了应有的误工损失，既然单位仍在发工资，说明你没有这方面的损失，所有，不能提出请求。当然你可以请求事故责任方赔偿你的其他损失，比如：护理费、营养费、住院伙食补助费，如果造成伤残的，还可以要求残疾赔偿金，精神抚慰金等等。具体情况可以电话或者当面咨询。
纵横法律网 徐勇律师
热心网友
时间：4小时前
人身损害赔偿解释第二十条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
对于“受害人有固定收人的，误工费按照实际减少的收人计算”，有两点需要明确：
1．该固定收入须有合法证明；
2．该固定收人必须是受害人实际减少的，如果受害人受到损害后，其供职单位没有扣发或者没有全部扣发其收人，其误工费应不赔或者少赔。
热心网友
时间：4小时前
可以叫对方赔偿，单位出于照顾性的发放。单位可以出示相关证明
热心网友
时间：4小时前
如果你没有误工损失的话，是不赔的。你把你的工资还给单位后，对方会赔的。
热心网友
时间：4小时前
可以要求对方赔偿的。
