劳动仲裁不服可以先投诉再上诉吗
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发布时间：2024-10-23 21:24
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时间：2024-10-27 15:49
在现代社会，调解纠纷样式多样化，解决纠纷途径也越来越多元化，仲裁形式的出现是解决纠纷的重要选择。那么，劳动仲裁不服可以先投诉再上诉吗就让裕祥安全网的小编和你一起去了解一下吧！
劳动仲裁不服不可以先投诉再上诉，按规定，在劳动争议中，如果已经去申请仲裁，在裁决之后，还是对劳动仲裁结果不服的，双方可以从收到裁决书之日起15日内向*直接提起诉讼。不过，这里需要注意地是，在起诉的时候，一般是先向仲裁委所在地的基层*提起诉讼，不服一审判决的，可向上级中院上诉。
根据《劳动仲裁法》规定：
1、《劳动仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2、《劳动仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民*提起诉讼。
3、《劳动仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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