...威胁我辞职违约要赔很多钱,我走不了,我该怎么办
发布网友
发布时间：2024-10-23 21:00
共5个回答
热心网友
时间：2024-11-05 21:47
是事实，你的上司就够成了犯罪，罪名就是性骚扰。同时法律是必须要证据的，你没有证据一切都是空谈。建议你购置一部简易的摄录设备，最好是体积较小的设备。不贵。把他的丑恶嘴脸和犯罪事实制成光碟，“以其人之道还其人之身”；反制他。你必须要威胁他，说明这个光碟你不止一套，还有放在你的朋友那里；以防你的上司狗急跳墙。再给你的上司谈条件，这样你不仅可以不走，反过来你的上司还会把你当姑奶奶供起来；他更不敢再对你怎么样。
热心网友
时间：2024-11-05 21:48
如果你还在试用期，你可以直接辞职。在我国，工人的权益受《劳动法》的保护，有自由选择就职，辞职的权利，你可以辞职。
这是劳动法第三十二条相关规定：
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
如果已经正式成为员工了，可能要赔违约金，但在法律允许的范围内，而你是普通的办公室文员，一般很少很少，合同上真的说要赔许多钱，那肯定是无效的，不用管。你上司只不过是吓唬你不太懂法律而已。
如果你还想做绝点，可以随身带个录音机什么的，用来取证，到时到法庭上控告他性骚扰，以获取精神损失费。可以寻求法律援助处的帮助，他们会提供律师，而只收取低额的费用。也可以寻求妇联的援助。
热心网友
时间：2024-11-05 21:45
合同上真的说要赔许多钱，那肯定是无效的，不用管。你上司只不过是吓唬你不太懂法律而已。
热心网友
时间：2024-11-05 21:49
马上求助法律部门，必要时要报案，他这种行为已经构成性骚扰，不要怕他，要学会运用法律的武器保护自己。这种情况法那份所谓的合同应该是无效的。
热心网友
时间：2024-11-05 21:49
聪明的女人应该能够很好把握，他既然总是留你下来，那么你取证就不是什么难事。当你有证据的时候，你还怕什么呢？
在公司里，他比你重要的多，面子也比你要的多，事情让别人知道了以后对你没什么不好的，反正要走了也不怕这些。到是他肯定要考虑一下自己的地位，这种人欺软怕硬的，你要知道自己保护自己。而且他主动开除你的话，他要付你违约金的。
另外你好好看看合同，如果你的取镇证成功的话，你的离职应该是合理的，不会赔他钱，这个我不是很懂，你可以咨询一下相关的法律或好好看看你的劳动合同。
