深圳市道通智能航空科技股份有限公司怎么样?据说是消费级
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发布时间：2024-10-23 21:36
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时间：2024-10-27 00:12
此公司备受质疑，主要在于其管理层的素质与公司管理的混乱。老板（董事长李红京）的脾气暴躁令人难以忍受，公司管理流程缺失，导致一片混乱。员工需承受超长时间加班，几乎全年无休，却无加班费，甚至有被随时开除的风险。
在工作时间上，公司要求员工早上八点半前打卡，晚上十点之后打卡，周六强制加班，节假日需至少加一天，五天至少两天，七天至少三天。领导者的工作强度更大，但无加班费，且不加班会被约谈，随时可能被开除。
薪酬方面，建议以12个月为总包，因许多员工在转正前已被辞退，转正后最快也要一年半后才可能拿到前一年的年终奖（若有），大多数员工可能等不到公司上市，讨论期权毫无意义。
企业文化充满了抄袭、加班和阿谀奉承的氛围。公司习惯性借鉴友商（如大疆、Skydio）的技术，缺乏创新。管理层仅关注加班时间和项目进度，老板在公开场合甚至表示反对996工作制，同时有传言其存在打员工、破口大骂和随意开除团队等行为。新入职的总监级别员工也常在入职两周内就被开除。
管理方面，公司采用家族式管理模式，混乱不堪。充斥着各种关系户和阿谀奉承者，项目管理缺乏流程，全靠老板的主观决策和项目经理的个人管理，尽管公司声称学习华为的各项流程，但老板的个性无法被这些流程约束。
综合来看，此公司存在诸多问题，对员工的权益和工作环境造成严重影响。建议尽快关闭，对行业和社会都是一大贡献。HR部门无需试图为公司辩护，因为随时可能面临被开除的风险。
