未签劳动合同离职需提前多久提出
发布网友
发布时间：2024-10-23 20:30
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热心网友
时间：2024-11-18 14:03
律师解答
未签劳动合同离职，提前通知的时间分以下情形确定：1、劳动者预告解除，在试用期内提前三日通知用人单位，转正后提前三十日以书面形式通知用人单位，期满解除事实劳动关系。
2、用人单位存在未依法为劳动者缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬等违法情形时，不需要提前通知，直接单方面解除事实劳动关系。
3、其他。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》 第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
