发布网友 发布时间:2024-10-13 13:07
共5个回答
热心网友 时间:2024-10-13 14:01
可以
但是你第1份合同中不能有条款
尽量避免签两份合同 即使签了也不要让两个公司知道
热心网友 时间:2024-10-13 14:02
只要合同内容不冲突就可以的!
热心网友 时间:2024-10-13 13:56
完全可以。
劳动法、合同法都没有禁止性规定。
但是需要在合同中表明不是全职,或者有兼职的可能性,否则,你可能因为违约而承担相应的责任。
热心网友 时间:2024-10-13 14:02
可以的,只要不冲突
热心网友 时间:2024-10-13 14:04
这要分两步看
你签的第一个合同是劳动合同但是没有劳动关系可以签另外一家单位,和第二签订的就是劳务合同了
在劳动法律上,将求劳动法律关系的单一性,
如果你同时在两家单位工作,签订的又都是劳动合同,存在两个劳动关系。那第一家单位可以去仲裁或告你和你的第二家单位的。这个你要注意哦!
你可以让第一家单位给你交社会保险,第二家单位不交社会保险,并且不办理招工手续,应该就不会出现,劳动法律关系的重复性了