...到月底都没有休息.也就是实际出勤27天.工资应怎算
发布网友
发布时间：2024-10-12 14:35
共3个回答
热心网友
时间：2024-10-31 00:37
一个月难道有34天？休息7天之后八号上班，满打满算也最多24天出勤啊。一个月有几天固定休息日？例如：如果是一个月固定休息有4天的话，请假之后一直到31号都没有休息，上班24天，应该只能算你请假3天，要减去固定的4天带薪假期，然后请假一天扣一天工资160元。
假设以你一个月有4天休息日为例，只能扣你3天请假的480块钱。
2012年12月有四个周末，假设每个星期有一天休息，而且你又上满了剩下的天数的班，请假就不能按7天算，就必须要减去4天正常休假。总共扣3天工资。
热心网友
时间：2024-10-31 00:37
2012年12月有四个周末，假设每个星期有一天休息，而且你又上满了剩下的天数的班，请假就不能按7天算，就必须要减去4天正常休假。总共扣3天工资。
热心网友
时间：2024-10-31 00:43
12月份共31天，你请假七天，还有24天的。月薪4800元，在请假的情况下，该怎么计算，看公司的计算方式。比如：4800/31*24天，那么就是：3716元。这个怎么算，要看你们公司的工资制度的。
