如在一个公司共工作9年,但中间不连续。如被公司裁员,补偿时工龄应如何算...
发布网友
发布时间：2024-10-12 14:34
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热心网友
时间：9分钟前
仍然按9年算
除非之前一些年限在离职时已经给过你补偿了（比如企业之前裁员，把你裁掉了，并且把之前的年限补给了你，那这次就不用算的）
补充：
如果工资高，根据劳动合同法规定，超过当地去年平均工资水平三倍，则赔偿标准按这个三倍算，但赔偿月数不能少（最多12个月，相当于你干了13年也只赔你12个月）
