发布网友 发布时间:2024-10-13 01:06
共5个回答
热心网友 时间:2024-10-13 12:33
可以通过劳动公司调节,还可以通过110报警,让对方接受法律制裁,带你去医院鉴定伤情,让方赔偿!
热心网友 时间:2024-10-13 12:39
应该报警,让处理故意伤人者,其次可以依据《劳动法》上述店长
热心网友 时间:2024-10-13 12:38
根据中华人民共和国有关法律,该顾客涉嫌寻衅滋事罪,肆意挑衅,随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物,或者在公共场所起哄。严重破坏社会秩序的行为。刑法将寻衅滋事罪的客观表现形式规定为四种:
1、随意殴打他人,情节恶劣的;
2、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
3、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
4、在公共场所起哄,造成公共场所秩序严重混乱的。
《刑法》第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
热心网友 时间:2024-10-13 12:32
可以通过劳动公司调节,还可以通过110报警,让对方接受法律制裁,带你去医院鉴定伤情,让方赔偿!
热心网友 时间:2024-10-13 12:37
这种情况可以报警,而且必须报警,根据我国法律规定,这种行为涉嫌故意伤人罪的,而且你们老板处理的也有问题,直接辞职吧,不然以后还会受欺负。