发布网友 发布时间:2022-04-23 23:55
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热心网友 时间:2023-09-18 08:18
网上有很多的计算器
“五险”中的失业保险、养老保险和医疗保险是职工和用人单位一起按照不同比例来缴纳保险费用的,工伤保险和生育保险则是完全由用人单位缴纳保险费用。
一般情况下,五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。
需要注意的是,并非是每个企业,都会为职工缴纳五险一金,部分企业只帮职工缴纳五险,不缴纳住房公积金。而如果企业不替员工缴纳基本的五险,或者五险一金的话,是违反《劳动法》的,职工可以到有关部分进行投诉。
热心网友 时间:2023-09-18 08:19
基础保障。从小的方面讲,每一个人所从事的工作岗位都是个人
生存和发展的保障,做一名爱岗敬业的人,是职业道德对我们最
引为用以规范行为品质,评价善恶的行为规则。
热心网友 时间:2023-09-18 08:19
个人所得税是在计算机上有这个功能的。五险一金的话,因为这个地方的经济发展情况影响最大,所以是比较复杂的。