一、报名
报名方式：登录气象人才招聘网进行网上报名, 同时，填写《湖北省气象部门2022年度高校毕业生招聘报名表》发送至[email protected]邮箱。网上报名信息与报名表不一致的，以报名表为准。
二、资格审查
按照招聘公告中明确的条件对报名人员进行资格审查。
通过资格审查人员名单将以发放面试通知单等形式通知到人，或在湖北省气象局网站公布。
三、考试
1.气象类岗位只进行面试，具体时间和安排另行在湖北省气象局网站公布。
2.非气象类岗位采取笔试与面试相结合的方式进行考试。笔试、面试具体时间和安排另行在湖北省气象局网站公布。笔试不分专业，以职业综合能力测试为主。根据岗位层次和专业分类，按照笔试成绩，从高分到低分，一般按1:3的比例确定进入面试人员；进入面试人数达不到比例要求的，按实际人数进入面试。进入面试人员名单在湖北省气象局网站公布。
3.气象类岗位指岗位专业要求仅为气象类或气象类中的具体专业；非气象类岗位指岗位专业要求为非气象类专业或气象类专业与非气象类专业均可的岗位。专业分类见附件2。
四、确定拟考察人员并公示
气象类岗位、非气象类岗位分别按照综合成绩优先原则，结合应聘人员意向性岗位，以综合成绩由高到低顺序确定拟考察人员。
气象类岗位面试成绩即为综合成绩；非气象类岗位综合成绩为笔试成绩和面试成绩各占50%，综合成绩相同的，以笔试成绩从高到低排名。
拟考察人员名单在湖北省气象局网站公布。
五、考察
重点考察应聘人员思想政治表现、道德品质、综合素质、学业成绩、研究论文、社会实践等情况。
六、体检
组织通过考察的人员进行体检。体检在三级以上医院进行。体检项目和标准参照现行的公务员录用体检通用标准确定。体检不合格的，不予聘用。
七、确定聘用人员
根据考试、考察情况，经湖北省气象局党组研究，确定拟聘人员。
八、公示
拟聘人员信息在湖北省气象局网站、气象人才招聘网予以公示。公示时间为7个工作日。
九、递补
招聘岗位出现空缺的，根据工作需要，在同类岗位通过考试的应聘人员中按照综合成绩由高到低依次递补。
十、签订就业协议
公示结束无异议，由用人单位与拟聘人员签订就业协议。
十一、报到及资格复审
拟聘人员于2022年7月到用人单位报到，并需提供相关证件及材料进行资格复审。资格复审不合格的，取消录用资格（具体报到时间以通知为准）。
十二、聘用
拟聘人员名单报中国气象局人事司审核同意后，办理入编入职手续，签订聘用合同，并按照规定实行试用期制度。