1.建立和维护客户，根据公司提供资源进行开发
2.定期拜访客户，了解客户动态，与客户进行沟通，及时掌握客户需要;
3.善于沟通，有上进心，责任心强，有良好的'市场开拓能力和团队精神;
4.基于客户需求，帮助客户不断完善其家庭风险保障规划，向客户提供风险保障与财产保全等方面的产品和服务。
工资福利
1.薪资构成:新人津贴+优才津贴+高佣金+续期佣金+服务津贴+推荐新人奖+晋升奖(5600-15000)+管理津贴+团队奖金+季度奖金+年度奖金(首年年收入保底10万元);
2.完善的培训制度;岗前培训+金融保险理财知识培训+综合素质培训+晋升培训+管理层培训+海内外高端培训;
3.透明公开的晋升体系，入职后朝着管理方向发展;组经理-部经理-资深部经理-区域总监;
4.商业保险福利:员工意外、医疗保险、养老保险补偿。