一般要看合同约定几号发放工资。一般情况下用人单位须在每月的7号发放工资，特殊情况可延长5日，即在每月的12号发放工资。如果生产经营困难，可再延长5日，但不能超过15日，即每月的22日。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位未及时足额发放工资，劳动者被迫解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。