请病假需提供诊断证明。诊断证明书是具有法律效力的医疗文件，可作为休学、司法鉴定、退休、工伤、残疾鉴定、保险索赔等的依据。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，医疗期根据工作年限和在单位工作年限而定，范围为3个月至24个月。请假还需提供医院出具的病假证明书或请假条。用人单位可根据具体情况确定请假证明的要求，以避免滥用带薪病假。
法律分析
诊断证明可以作为请病假的依据。在实际工作中，要请带薪病假，又为了避免职工滥用带薪病假，根据用人单位的具体情况确定，通常需要提供一些证明：
1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效；
2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。诊断证明书是具有一定法律效力的医疗文件，休学、司法鉴定、因病退休、工伤、残疾鉴定、保险索赔等要以诊断证明书作为依据之一。因此，开具诊断证明是政策性很强的医疗工作。法律依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。
拓展延伸
诊断证明的法律效力如何评估？
评估诊断证明的法律效力需要考虑多个因素。首先，要确定诊断证明的来源和可靠性，例如医院、专业医生或鉴定机构的认可程度。其次，需要考虑证明文件的完整性和准确性，包括确保诊断证明中的信息与法律要求相符合。此外，还需要研究相关法律法规和判例，了解法院对诊断证明作为证据的接受程度和要求。最后，需要综合考虑案件的具体情况和证据链的完整性，以及其他相关证据的支持程度。综上所述，评估诊断证明的法律效力需要综合考虑证明的来源、准确性、法律要求和案件具体情况等多个因素。
结语
诊断证明作为请病假的依据，在实际工作中具有一定的法律效力。根据用人单位的具体情况，通常需要提供医院出具的病假证明书，需有医生签名和医院公章。诊断证明书在休学、司法鉴定、退休、工伤、残疾鉴定、保险索赔等方面也具备一定的法律效力。评估诊断证明的法律效力需要考虑证明的来源、准确性、法律要求和案件具体情况等多个因素。因此，在处理相关法律事务时，我们应综合考虑以上因素，以确保诊断证明的法律效力得到充分评估和认可。
法律依据
司法鉴定程序通则：第三章 司法鉴定的实施 第二十九条 司法鉴定机构在鉴定过程中，有下列情形之一的，可以终止鉴定：
（一）发现有本通则第十五条第二项至第七项规定情形的；
（二）鉴定材料发生耗损，委托人不能补充提供的；
（三）委托人拒不履行司法鉴定委托书规定的义务、被鉴定人拒不配合或者鉴定活动受到严重干扰，致使鉴定无法继续进行的；
（四）委托人主动撤销鉴定委托，或者委托人、诉讼当事人拒绝支付鉴定费用的；
（五）因不可抗力致使鉴定无法继续进行的；
（六）其他需要终止鉴定的情形。
终止鉴定的，司法鉴定机构应当书面通知委托人，说明理由并退还鉴定材料。
司法鉴定程序通则：第二章 司法鉴定的委托与受理 第十五条 具有下列情形之一的鉴定委托，司法鉴定机构不得受理：
（一）委托鉴定事项超出本机构司法鉴定业务范围的；
（二）发现鉴定材料不真实、不完整、不充分或者取得方式不合法的；
（三）鉴定用途不合法或者违背社会公德的；
（四）鉴定要求不符合司法鉴定执业规则或者相关鉴定技术规范的；
（五）鉴定要求超出本机构技术条件或者鉴定能力的；
（六）委托人就同一鉴定事项同时委托其他司法鉴定机构进行鉴定的；
（七）其他不符合法律、法规、规章规定的情形。
最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定：二、证据的调查收集和保全 第三十二条 人民法院准许鉴定申请的，应当组织双方当事人协商确定具备相应资格的鉴定人。当事人协商不成的，由人民法院指定。
人民法院依职权委托鉴定的，可以在询问当事人的意见后，指定具备相应资格的鉴定人。
人民法院在确定鉴定人后应当出具委托书，委托书中应当载明鉴定事项、鉴定范围、鉴定目的和鉴定期限。