车祸对方全责误工费需要提供收入状况和误工时间的证据。收入证明包括工资表和营业执照副本，无固定收入可提供收入状况证明。误工时间证据可用病历或出院小结，工作单位可提供误工证明。根据最高法院解释，赔偿应包括医疗费和误工费等。误工费包括工资、津贴等，需依据实际减少的收入进行赔偿。企业经营者不包括经营利益损失，但雇佣管理费用需赔偿。提供相关证据是确定赔偿费用的依据，过错方也会要求提供工资和流水等证明。
法律分析
车祸对方全责误工费需要的材料主要有：
一、提供证明收入状况的证据
(一)《收入证明》
有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。
内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。
(二)《收入状况证明》
没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。
内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。
二、提供证明误工时间的证据
(一)《病历》或者《出院小结》。
正常情况下，应当根据医疗机构的病历或者出院小结。
内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。
(二)《误工证明》
所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条第1款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
扩展资料：
误工费包含项目
1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。
2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。
3、须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。
如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。
4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。
因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造，其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。
因为车祸而引起的各种赔偿费用都是要有计算的根据而不是受害人自己决定的，尤其是误工费可以说是比较不稳定而需要根据当事人的工资情况而决定的，过错方也会跟受害人索要相关的证据，例如在单位开具的工资的相关材料以及发工资有关的流水。
结语
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，车祸对方全责误工费需要提供一些必要的材料证明。这些材料包括证明收入状况的证据，如收入证明或收入状况证明；还需要提供证明误工时间的证据，如病历或出院小结以及误工证明。误工费的计算需要根据实际减少的收入情况，并根据当事人的工资情况来确定。过错方可能会要求提供相关证据，如工资的相关材料和发工资的流水。根据法律规定，赔偿义务人应当予以赔偿各项费用，包括医疗费、误工费、护理费等。
法律依据
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十二条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十五条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。