2018年退休养老金上涨幅度不会很高，但仍会提高退休人员的养老待遇。养老基金面临缺口，逐年提金使其背负沉重包袱。涨幅将考虑工资、物价、GDP增速、财政收入增速，避免待遇差拉大和“倒挂”现象。
法律分析
2018年退休养老金上涨是肯定的，但上涨幅度应该不会很高。十九大报告中，提出“积极应对人口老龄化，构建养老、孝老、敬老政策体系和社会环境，推进医养结合，加快老龄事业和产业发展”的要求，“老有所养”是更是党的十九大传递出亲民而又温暖的声音，为“美丽中国”勾勒出幸福蓝图。我国的养老基金有社保基金和政府财政做后盾，退休养老金基本上每年涨，2005年以及2008年至2015年，有9年涨幅都在10%以上；2006年涨幅最大，达到23.7%，即使是在金融危机前的2007年，涨幅也在9.1%。退休老人的幸福指数年年攀升中，所以明年退休养老金上涨几乎不存在什么问题。随着老龄化社会的到来，我国养老金的缺口越来越大，而逐年提金的安排已使养老基金背上了沉重的包袱。明年虽然仍会提高退休人员的养老待遇，但提金比例肯定是会10%以下。从近两年的涨幅逐渐下降就可以看出。2106年下降到6.5%，今年再度下降到5.5%。涨幅要从四个方面去考量：
1、工资和物价增速；
2、应与GDP增速和财政收入增速同步；
3、按较高标准涨或会使待遇差拉大；
4、避免“倒挂“现状。
拓展延伸
退休金政策变革：新规定下退休工资调整方案
根据最新的退休金政策变革，针对退休工资调整，制定了全新的方案。根据新规定，退休工资将根据个人的工作年限、职务等因素进行评估和调整。新方案旨在更加公平地分配退休工资，确保退休人员能够获得应有的经济保障。此举也是为了适应社会经济发展的变化，更好地满足退休人员的需求。新方案的实施将为广大退休人员带来积极的影响，提高他们的生活质量，促进社会稳定和和谐发展。这一重要举措将为退休人员创造更好的退休生活，为整个社会的长远发展做出积极贡献。
结语
退休养老金的上涨虽然幅度不会很高，但是根据党的十九大报告中对养老事业的重视，我们可以看出政府对老年人的关爱和保障。养老基金有社保基金和政府财政的支持，退休养老金每年都会有所增加。随着老龄化社会的到来，养老金的缺口逐渐扩大，但政府会继续提高退休人员的养老待遇。根据最新的退休金政策变革，新方案将更加公平地分配退休工资，为广大退休人员创造更好的退休生活，促进社会稳定和和谐发展。
法律依据
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第五章 职业教育和培训 第四十五条 县级以上人民政府根据经济社会发展和市场需求，制定并实施职业能力开发计划。