利用信息系统转换提升组织的竞争力和创新能力可以通过多种途径实现。首先，信息系统可以帮助组织提高效率和生产力。通过自动化和优化业务流程，信息系统可以减少人力资源的浪费，提高工作效率，从而降低成本，提升竞争力。其次，信息系统可以帮助组织更好地理解市场和客户需求。通过数据分析和客户关系管理系统，组织可以更好地了解客户的需求和市场趋势，从而更好地满足客户需求，提升市场竞争力。此外，信息系统还可以帮助组织加强创新能力。通过协同办公系统和创新管理平台，组织可以更好地促进员工创新和知识共享，从而提升创新能力，保持竞争力。
具体来说，可以通过实施企业资源规划系统（ERP）、供应链管理系统（SCM）、客户关系管理系统（CRM）等信息系统来优化组织的管理和运营，从而提升效率和降低成本。同时，可以利用大数据分析和商业智能系统来挖掘数据中潜在的商机和趋势，帮助组织更好地制定市场策略和产品创新。另外，建立开放式创新平台和知识管理系统，鼓励员工分享和交流创新想法和知识，促进组织创新能力的提升。
总之，利用信息系统转换提升组织的竞争力和创新能力需要全面考虑组织的管理和运营需求，结合信息系统的实际应用，从而达到提高效率、降低成本、更好地满足客户需求和加强创新能力的目标。