员工需要进行培训与发展的技能和知识包括以下几个方面：
技术技能：随着科技的不断发展，许多行业都需要员工具备先进的技术技能，例如计算机技术、数据分析、人工智能等。这些技能可以帮助员工更高效地完成工作任务，提高生产力和创新能力。沟通与协作能力：员工需要具备良好的沟通和协作能力，能够与团队成员和其他部门进行有效的沟通与合作。这包括口头和书面沟通、团队合作、冲突解决等技能。领导与管理能力：即使不是管理岗位，员工也需要具备一定的领导与管理能力，能够自我管理、自我激励，并具备一定的决策能力和问题解决能力。创新与问题解决能力：员工需要具备创新思维和问题解决能力，能够面对复杂的问题并提出创新的解决方案。这需要培养员工的分析能力、创造力和批判性思维。跨文化与多元化意识：随着全球化的发展，员工需要具备跨文化与多元化意识，能够适应不同文化背景和多元化的工作环境，并且能够有效地与不同国家和地区的人员进行合作。