简历中工作经验的排序是非常重要的，因为它能够直接影响到你在招聘过程中的竞争力。以下是一些常见的排序方式：
按时间顺序排序：这是最常见的排序方式，也是最直观的方式。将工作经验按照时间顺序从最新到最旧排列，可以让雇主清楚地看到你的职业进展以及工作经验的时间长度。这种方式适用于你的工作经验比较少，或者你的职业进展和工作经验时间长度是你的优势。
按照职责和成就排序：这种方式适用于你的工作经验比较丰富，但时间跨度较大。将你的工作经验按照职责和成就分成几个类别，然后在每个类别中按时间顺序排列，可以让雇主更加清楚地看到你的职责和成就，以及你在这些方面的成长和进步。
按照与招聘职位的相关性排序：这种方式适用于你的工作经验比较杂乱，或者你正在寻找一份与你之前的工作经验不同的职位。将你的工作经验按照与招聘职位的相关性排序，可以让雇主更加清楚地看到你与招聘职位的匹配度，以及你为什么是这个职位的合适人选。
无论你选择哪种排序方式，都需要注意以下几点：
突出重点：在简历中突出你的职业进展、成就和贡献，尤其是与招聘职位相关的经验和技能。
精简内容：简历不应该是一份详尽的工作经验清单，而是要突出你的职业成就和贡献，尤其是与招聘职位相关的经验和技能。
强调结果：在简历中强调你的职业成果和贡献，特别是与招聘职位相关的成果和贡献。使用具体的数字和数据来支持你的论点，这能够增强你的说服力和可信度。