倾听和听取都是指听到声音或语言，但它们的含义和重点是不同的。
听取是指听到声音或语言，但并不一定理解或关注其中的内容。听取通常是被动的，只是听到了声音或语言的存在，但并没有做出反应或回应。比如，你可能听到了别人说话的声音，但并没有注意到具体的内容，或者你只是听取了别人的意见，但并没有真正的思考或理解。
而倾听则是有意识地去聆听别人说话，并且全神贯注地关注其所表达的内容。倾听是一种积极的沟通方式，需要你全身心地投入其中，理解对方的观点和感受，并作出相应的反应和回应。倾听需要你关注对方的语言、表情、姿态等细节，以更好地理解对方的意思，进而进行有效的沟通和交流。
在商业和管理领域，倾听是一项非常重要的技能，它可以帮助管理者更好地与员工、客户和合作伙伴进行沟通，建立更好的合作关系。通过倾听，管理者可以更好地了解员工的需求和想法，更好地解决问题，更好地实现目标。
总之，倾听和听取都是听到声音或语言的过程，但倾听强调的是积极、有意识地去聆听别人的意见和感受，而听取则更多地强调的是被动听到声音或语言的存在。