在跨国公司或跨文化环境中建立成功的网络链接是非常重要的，可以帮助管理者更好地了解当地市场、拓展业务以及解决问题。以下是一些建议：
了解文化差异：首先要了解各国文化之间的差异，包括沟通方式、商业习俗、价值观念等。只有了解对方的文化，才能更好地建立联系。
建立信任：在跨文化环境中建立联系，建立信任是至关重要的。要保持诚实、可靠，并兑现承诺。在商务交往中，信任是最基本的前提。
寻找共同点：尽可能寻找共同点，建立共鸣。无论是兴趣爱好、价值观念还是目标，共同点都可以成为建立联系的桥梁。
学习对方语言：学习对方的语言可以极大地促进沟通。即使只是简单的问候或表达感谢，也能让对方感受到你的尊重和努力。
面对面交流：尽可能多地进行面对面交流。通过面对面的交流可以更好地感受对方的情绪和态度，建立更深层次的联系。
利用社交媒体：在跨国公司中，社交媒体是一个很好的联系工具。可以通过LinkedIn等专业社交平台建立联系，拓展人脉。
参加行业活动：参加行业活动是建立联系的好机会，可以结识更多行业内的专业人士，拓展人际关系。
跨文化培训：对于员工而言，接受跨文化培训是很重要的。这可以帮助员工更好地适应不同文化环境，建立更好的联系。
总之，在跨国公司或跨文化环境中建立成功的网络链接需要时间、耐心和努力。通过理解文化差异、建立信任、寻找共同点等方式，可以帮助管理者更好地建立联系，促进合作与发展。