全球化竞争对企业文化建设产生了深远的影响。全球化使企业面临更为激烈的竞争，必须不断提高自身竞争力，从而要求企业具备更强的适应性和灵活性。因此，企业文化建设也必须随之变革。
多元文化的融合全球化使得企业的业务范围越来越广泛，跨国经营、跨文化交流成为常态。企业文化的建设也需要适应这种多元文化的融合。企业需要关注并尊重不同文化背景的员工，建立一个融合多元文化的企业文化。
强调创新和学习在全球化的背景下，企业必须不断创新和学习，以提高自身竞争力。因此，企业文化建设也要强调创新和学习，鼓励员工不断学习新知识、新技能，并将其应用于企业的运营中。
加强沟通和合作全球化使得企业之间的联系更加紧密，对跨部门、跨地域的沟通和合作提出了更高要求。因此，企业文化建设也需要加强沟通和合作的能力，鼓励员工之间互相协作，共同完成任务。
建立全球化的价值观企业文化的建设需要考虑到全球化的影响，建立全球化的价值观。这包括尊重不同文化、推崇多元化、强调社会责任等。只有建立了符合全球化背景的价值观，企业才能在全球化的竞争中取得优势。
综上所述，全球化竞争对企业文化建设带来了诸多挑战，也为企业文化建设提供了新的机遇。企业需要适应全球化的背景，建立多元文化、强调创新和学习、加强沟通和合作、建立全球化的价值观等特点的企业文化，以适应全球化竞争的挑战。