信用6C分析法是一种综合考虑多个因素来评估个人信用的方法，与其他信用评估方法相比有以下不同之处：
全面性：信用6C分析法考虑了个人的信用历史、信用额度、信用利用率、信用种类、新信用以及其他因素，综合评估个人的信用状况。而其他方法可能只侧重于其中的某些方面，缺乏全面性。
精细化：信用6C分析法将信用评估细分为六个方面，每个方面都有具体的评估标准，可以更精细地评估个人的信用状况。其他方法可能没有这么详细的分析维度。
实用性：信用6C分析法是一种简单实用的评估方法，管理者可以根据具体情况快速评估个人的信用状况，做出相应决策。其他方法可能需要更复杂的计算或分析过程。
可操作性：信用6C分析法提供了清晰的评估标准和指导，管理者可以根据这些指导来改善个人的信用状况，例如及时还款、控制信用额度等。其他方法可能缺乏这样的操作性指导。
因此，信用6C分析法在综合性、精细化、实用性和可操作性等方面相对于其他信用评估方法更具优势。
举例来说，一位管理者可以使用信用6C分析法来评估一个员工的信用状况。通过综合考虑员工的信用历史、信用额度、信用利用率、信用种类、新信用以及其他因素，管理者可以更全面地了解员工的信用状况，从而做出更准确的决策，如是否给予信用额度或提高信用额度等。