法律分析：
工伤认定是由劳动保障部门进行的行政行为，对于此类行政行为，一般情况下是不能进行司法调解的。法律规定了工伤认定结果可以上诉和申请行政复议，但并未明确规定能否在法院上进行调解。因此，一般情况下，工伤认定结果不能在法院上进行调解。
法律依据：
《中华人民共和国劳动保障法》第四十条：“认定工伤是由用人单位或者社会保险经办机构进行的。工伤认定机构的认定结果，涉及下列争议，可以上诉或者申请行政复议：（一）是否为工伤；（二）工伤的程度；（三）工伤所得待遇等。申请行政复议的，可以向人民法院提起诉讼。”
《中华人民共和国行政诉讼法》第二十一条：“对被执行行政行为认为侵犯自己合法权益的公民、法人和其他组织，可以依法向人民法院提起行政诉讼。”
综上所述，工伤认定结果一般不能在法院上进行调解，应通过上诉或行政复议等方式来维护自身合法权益。