在团队中，常见的团队角色有以下几种：
领导者（Leader）：领导者通常是团队的核心，他们负责制定团队的目标和方向，并协调团队成员之间的合作。领导者需要具备良好的沟通能力、决策能力和管理能力，能够激励团队成员为共同目标努力。
协调者（Coordinator）：协调者负责协调团队成员之间的工作和资源分配，确保团队的工作高效进行。协调者需要具备良好的组织能力和沟通能力，能够协调不同成员之间的冲突，并解决工作中的问题。
专家（Expert）：专家是团队中拥有特定知识和技能的成员，他们在某个领域具有深入的专业知识，并能够为团队提供专业的意见和建议。专家需要持续学习和更新知识，以保持自己的专业能力，并与团队成员分享自己的知识。
创意者（Innovator）：创意者是团队中具有创造力和创新能力的成员，他们能够提出新颖的想法和解决问题的方法。创意者需要保持开放的思维，鼓励团队成员发表自己的想法，并能够将创意转化为实际的行动。
组织者（Organizer）：组织者负责组织团队的活动和安排工作流程，确保团队成员按时完成任务。组织者需要具备良好的时间管理能力和组织能力，能够合理安排团队成员的工作，并监督工作的进展。
沟通者（Communicator）：沟通者负责团队成员之间的沟通和信息交流，确保团队成员之间的理解和配合。沟通者需要具备良好的沟通技巧和倾听能力，能够促进团队成员之间的有效沟通，解决沟通障碍。
每个团队角色都有自己独特的职责和作用，通过合理地分工和协作，团队成员可以充分发挥各自的优势，提高团队的整体效能。