女性50岁退休的条件是什么？

女性退休年龄是50岁还是55岁，根据法律规定，正常情况下是50岁，特殊情况下是55岁。符合一定条件的男性和女性，包括工龄满十年的、从事特殊劳动的、完全丧失劳动能力的，都可以在相应年龄退休。

法律分析

女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休。

符合下列条件之一的，应该退休：

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

50岁退休必须满足两个条件

按照我省现在的认定标准,女同志在年满50周岁时,必须同时满足以下两个条件,才可以按照女工人的退休年龄(50周岁)退休:

一是年满50周岁时,养老保险总的缴费年限达到15年;

二是按照企业标准缴纳养老保险连续60个月(中间不能有间断),在申请退休时,必须提供原始劳动合同、五年的原始财务凭证,证明事实劳动关系和实际劳动年限证明,才可以认定50周岁退休。

女性退休年龄是50岁还是55岁

正常是50岁，特殊情况下是55岁。

根据法律规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

结语

根据法律规定，女性年满五十周岁且连续工龄满十年的应该退休。此外，女性在特殊情况下也可以在年满五十五周岁时退休，如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。另外，如果女性在年满四十五周岁时完全丧失劳动能力，并经医院和劳动鉴定委员会的确认，也可以退休。同样，因工致残的女性也可以根据医院和劳动鉴定委员会的确认完全丧失劳动能力后退休。根据我省的认定标准，女性在年满五十周岁时，还需要满足养老保险缴费年限达到15年，并按企业标准连续缴纳养老保险60个月，提供相关证明材料才能申请退休。总之，女性的退休年龄是根据不同情况而定的。

法律依据

《国务院关于工人退休,退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。