五十岁女职工的退休条件

全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人符合年龄和工龄条件，应退休；从事特殊体力劳动的工人年龄和工龄有所降低；完全丧失劳动能力的工人也应退休。

法律分析

全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

拓展延伸

五十岁女职工的退休福利待遇

五十岁女职工的退休福利待遇是根据国家相关法律法规和政策规定的。根据《劳动法》和《社会保险法》，五十岁女职工在满足一定工龄要求后可以享受退休福利。具体的退休条件包括年龄、工龄、缴纳社会保险的时间等。一般情况下，女职工达到五十岁，且在职期间缴纳满15年的社会保险，就可以申请退休。退休后，女职工可以享受到基本养老金、医疗保险和其他相关福利待遇。具体的退休金数额根据个人的工龄和缴纳的社会保险金额来确定。此外，退休后女职工还可以享受一定的医疗保障和其他社会福利政策，以确保其生活质量和福利待遇。

结语

根据国家法律法规和政策规定，五十岁女职工在满足一定工龄要求后可以享受退休福利。具体的退休条件包括年龄、工龄和社会保险缴纳时间等。退休后，女职工可以享受基本养老金、医疗保险等福利待遇，以确保其生活质量和福利保障。请注意，具体的退休金数额根据个人的工龄和社会保险缴纳情况而定。同时，退休后女职工还可以享受一定的医疗保障和其他社会福利政策。

法律依据

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。