伤残津贴和生活护理费

伤残津贴和生活护理费伤残津贴和生活护理费

根据国家和本市工伤保险的有关政策规定，本市最近对工伤补贴费用作了调整。属于《实施办法》适用范围、2004年12月31日前发生工伤、致残一级至四级工伤人员，目前仍由企业按《关于本企业职工工伤保险待遇等若干问题规定的通知》规定支付的因工致残完全丧失劳动能力的职工，定期伤残抚恤金(或伤残津贴)、生活护理费标准相应提高，并且统一规定从2005年7月1日执行。

定期伤残抚恤金(或伤残津贴)调整

工伤人员的定期伤残抚恤金(或伤残津贴)，在工伤人员目前享受的相关待遇标准的基础上调整：

致残一级增加157元/月；致残二级增加142元/月；致残三级增加127元/月；致残四级增加113元/月。

注：按上述规定调整伤残津贴标准后：

致残一级伤残津贴标准低于1830元/月的，按1830元/月确定；致残二级伤残津贴标准低于1728元/月的，按1728元/月确定；致残三级伤残津贴标准低于1626元/月的，按1626元/月确定；致残四级伤残津贴标准低于1525元/月的，按1525元/月确定。

生活护理费调整

工伤人员的生活护理费，在工伤人员目前享受的生活护理费标准的基础上调整：

致残一级(或生活完全不能自理)的增加93元/月；致残二级(或生活大部分不能自理)的增加74元/月；致残三级(或生活部分不能自理)的增加56元/月。

注：按上述规定调整生活护理费标准后：

生活完全不能自理，生活护理费标准低于1017元/月的，按1017元/月确定；生活大部分不能自理，生活护理费标准低于813元/月的，按813元/月确定；生活部分不能自理，生活护理费标准低于610元/月的，按610元/月确定。

相关提示：

1、已纳入《上海市工伤保险实施办法》适用范围的相关人员、按上述规定增加的伤残津贴和生活护理费由工伤保险基金支付。

2、工伤保险待遇已转由工伤保险基金支付的致残一级至四级老工伤人员、伤残津贴和致残一级至三级老工伤人员的生活护理费标准低于上述规定的，按上述规定的标准补足差额。增加的伤残津贴和生活护理费，按照沪劳保福发(2005)11号文的规定执行。(即：工伤保险基金支付老工伤人员的工伤保险待遇费用，由工伤保险基金和用人单位各承担50%。

3、未纳入《上海市工伤保险实施办法》适用范围、致残一级至四级的在职职工退出生产、工作岗位的，由企业和工伤职工以每月享受的定期伤残抚恤金为基数，按月缴纳基本医疗保险费，其中，应由工伤职工个人缴纳的费用，由企业从定期伤残抚恤金中代扣代缴。

4、未纳入《上海市工伤保险实施办法》适用范围、已办理退休手续的因工致残一级至四级的职工，按本市有关规定领取养老金，养老金标准低于本通知规定的工伤职工定期伤残抚恤金标准的，原所在企业应补足到定期伤残抚恤金标准，补差所需的费用由企业在原渠道列支。

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一、职业病的赔偿标准是什么

职业病赔偿视同工伤，享受工伤保险待遇，以下仅以一级至四级伤残为例，按工伤保险条例第三十三条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；

2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。