2023年江苏婚假法律规定有哪些变化？

江苏省取消晚婚假，婚假最长为13天，正常婚假为3天。具体规定包括按法定结婚年龄享受3天婚假，异地工作的可另给予路程假，探亲假期间结婚不另给假期，婚假期间工资照发。建议咨询专业律师以保护自身权益。

法律分析

2022江苏婚假国家规定是什么

根据江苏最新修订的《江苏省人口与计划生育条例》规定

第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。

自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。

前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。

用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

全国人大常委会在修订《人口与计划生育法》时，将第二十五条“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”修改为：“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”取消了“晚婚晚育”和“可以延长婚假”的规定。但是，我们本着考虑当前职工结婚年龄普遍较晚，结婚又是人生大事，享受一定时间的婚假在一定程度上也有利于优生优育。同时，根据国家卫生计生委关于可以在地方性法规中保留延长婚假的指导建议，因此，《条例修正案(草案)》将《条例》第三十条第一款“对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受;一方晚婚的，一方享受。”修改为：“依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。”

故江苏省取消晚婚假，婚假最长为：13天，正常的婚假是3天。

具体规定：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

4、婚假包括公休假和法定假。

5、再婚的可享受法定婚假。

6、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

在实际操作过程中，建议咨询专业的意见，询问专业律师来处理，以最大限度的维护自身的和合法权益，保护你的利益不受伤害。如果你有不了解的地方。也可以查找相关的法条解决。

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结语

根据江苏省最新修订的《江苏省人口与计划生育条例》，结婚登记的夫妻可以在享受国家规定婚假的基础上延长婚假十天。符合本条例规定生育子女的夫妻，女方可以在享受国家规定产假的基础上延长产假三十天，男方可以享受护理假十五天。这些假期视为出勤，不影响工资和福利待遇，且国家法定休假日不计入其中。同时，用人单位可以根据具体情况给予其他优惠待遇。虽然江苏省取消了晚婚假，婚假最长为13天，但结婚是人生大事，享受一定时间的婚假有利于优生优育。在申请婚假时，建议咨询专业律师以保护自身权益。

法律依据

中华人民共和国民法典：第六章 民事法律行为 第二节 意思表示 第一百三十八条 无相对人的意思表示，表示完成时生效。法律另有规定的，依照其规定。

中华人民共和国民法典：第十章 一般规定 第三百二十九条 依法取得的探矿权、采矿权、取水权和使用水域、滩涂从事养殖、捕捞的权利受法律保护。

中华人民共和国民法典：第四章 离婚 第一千零九十二条 夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。