协商解除劳动合同是否可以拿失业金？

由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。要求失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业，并且已经进行失业登记，并有求职要求。

单位提出解除劳动合同是否可以领失业金

单位提出解除劳动合同可以领失业金，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

劳动者可以提起协商解除劳动合同吗

劳动者可以提起协商解除劳动合同。劳动者提出协商解除，只要协商一致，就可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。但如果是劳动者提出提前解除劳动合同的，也就是劳动者提出的，用人单位可以不支付经济补偿。

双方协商一致可以解除劳动合同

经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。要求解除合同的一方应以书面形式通知对方，并与对方协商解除劳动合同的有关事宜。经协商同意解除劳动合同的，双方应签订《解除劳动合同协议书》；同时用人单位应按规定办理解除劳动合同手续。

无效合同是否可以协商解除

无效合同一般不可以协商解除。无效合同是指因欠缺一定生效要件而致当然不发生效力的合同，行为人民事行为能力不符合的、意思表示不真实的、违反法律或者社会公共利益的，合同应作无效处理。

2022年主动辞职如何拿失业金

2022年主动辞职不能领取失业金，失业金即失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的临时补偿，其领取的条件如下：1、职工按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年；2、职工非因本人意愿中断就业，被迫失业；3、职工已办理失业登记，具有求职要求。领取失业金时，缴纳失业保险应满一年。劳动保障行政部门设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构受理失业人员领取失业保险金的申请、审核确认领取资格后，核定领取失业保险金、享受其他失业保险待遇的期限及标准，发放失业保险金并提供其他失业保险待遇。 该内容由 刘帅律师 和 律说律答 共创回答