法律分析:根据《劳动保障监察条例》第四十条规定,当事人和劳动争议调解委员会应当在调解开始前签订调解协议书。如果调解委员会认为需要当事人出庭,应当及时通知当事人出席,但不会引起当事人的不满或其他方面的不利影响。履行调解协议后,调解委员会应当出具调解书。因此,工伤责任调解需要出庭的问题要具体情况具体分析。
法律依据:
1. 《劳动保障监察条例》第四十条:当事人和劳动争议调解委员会应当在调解开始前签订调解协议书。如果调解委员会认为需要当事人出庭,应当及时通知当事人出席,但不会引起当事人的不满或其他方面的不利影响。履行调解协议后,调解委员会应当出具调解书。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第五十五条:用人单位违反劳动安全卫生规定,发生劳动者伤亡事故的,依法承担赔偿责任。
以上仅供参考,具体问题需根据实际情况结合法律法规进行综合分析。