员工挪用公款的立案金额标准

挪用公款罪的立案标准：挪用公司或单位财物归个人使用或盈利活动，超过三个月未归还的，挪用5万元以上应立案追责；若用于某些非法活动，挪用3万元以上即可立案。

法律分析

员工挪用公款一万以上的可以立案。挪用公款罪的立案标准是，行为人挪用公司或者单位财物归个人使用或者进行盈利活动，只要超过三个月以上没有归还的，挪用5万元以上就应当立案并追究其刑事责任。如果行为人是挪用公款进行某些非法活动，由于其社会危害性比较大，因此在这种情况下行为人只要挪用公款3万元以上就可以立案追究刑事责任。

拓展延伸

员工财务违规行为的处罚准则

员工财务违规行为的处罚准则是为了维护企业的财务秩序和公平公正的原则，确保员工遵守相关法律法规和企业内部规章制度。根据违规行为的严重程度和影响，处罚准则包括但不限于口头警告、书面警告、扣发奖金、降低职位级别、停职、解雇等措施。在制定处罚准则时，应考虑到违规行为的性质、员工的职位、历史表现以及潜在的再发性等因素，以确保处罚的公正性和合理性。此外，还应建立健全的监督机制和举报渠道，以便及时发现和处理员工财务违规行为，维护企业的长期发展和声誉。

结语

员工挪用公款一万以上的可以立案，这是对违法行为的严肃打击。企业应建立完善的处罚准则，以维护财务秩序和公平公正的原则。根据违规行为的严重程度和影响，采取相应的处罚措施，确保处罚的公正性和合理性。同时，建立健全的监督机制和举报渠道，及时发现和处理员工财务违规行为，维护企业的长期发展和声誉。

法律依据

《中华人民共和国刑法》第三百八十四条：国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。