工伤认定受理决定书的具体含义是什么？

工伤认定受理通知书意味着工伤申请已满足受理条件，包括工伤事故、治疗资料和劳动关系证明的完备。接下来，资料将被核实，确保真实性，然后发放工伤认定书。根据《工伤保险条例》，单位应在事故发生后30天内向社保部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故发生后1年内直接向社保部门提出申请。

法律分析

工伤认定受理通知书的意思，就是，你申请的工伤认定已经达到了受理的条件，也就是说，你的工伤事故，和你的工伤治疗资料，以及劳动关系证明齐全了，达到了认定的条件，就会出张受理通知书给你的，接下来，他们就会对你提交的资料进行核实事实的真相无误的，然后就会出张工伤认定书给你的了。

法律客观：

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

拓展延伸

工伤认定受理决定书的申请流程及相关法律要求

工伤认定受理决定书是由劳动保障部门根据工伤保险制度的规定，对工伤事故进行认定并作出的一份正式文件。它具体含义是确认工伤事故的发生与程度，确定工伤保险的责任范围和赔偿标准。申请该决定书的流程包括提交工伤认定申请、提供相关证据材料、接受劳动保障部门的调查核实等环节。根据相关法律要求，申请人需要提供详实的工伤事故经过、医疗证明、工资收入证明等材料，并配合劳动保障部门的调查。劳动保障部门将根据法律规定和相关证据，综合判断工伤认定的合理性与准确性，最终作出受理决定书。

结语

工伤认定受理通知书是确认工伤事故发生与程度的重要文件，代表你的申请已满足受理条件。劳动保障部门将根据相关法律要求和提供的证据，对你的申请进行核实，并最终作出工伤认定决定书。根据《工伤保险条例》规定，单位应在事故发生后30日内提出认定申请，否则受害者在1年内可直接向社保部门提出申请。申请过程需要提供详实的事故经过、医疗证明和工资收入证明等材料，并配合调查。劳动保障部门将综合判断，确保工伤认定的准确性与合理性。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。

工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。